Vraag:
Hoe onafhankelijk moet een academicus zijn?
Memming
2012-03-18 18:20:38 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ik ben een computerwetenschapper en ik merk dat ik vaak veel productiever ben als ik met anderen werk met een resonerende geest. Als ik alleen werk, is mijn motivatie lager, sneller afgeleid en voel ik dat de voortgang langzamer is. In academische banen hoor ik echter vaak dat het belangrijk is om te laten zien dat je een onafhankelijke onderzoeker bent.

  • V1. Wat zijn de bepalende eigenschappen van een onafhankelijke onderzoeker?
  • Q2. Hoe kan ik laten zien dat ik onafhankelijk ben?
  • Q3. Ik werk graag in teams, is de academische wereld (met name de faculteit van de onderzoeksuniversiteit) geen goede carrière voor mij? (Ik zou onafhankelijk kunnen denken, maar ik zou beter kunnen samenwerken met anderen, dus waarom zou ik onafhankelijk zijn?)
Vier antwoorden:
#1
+37
JeffE
2012-03-19 01:17:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Samenwerking wordt over het algemeen gezien als een sterk punt in de informatica en computationele wetenschap, niet als een zwakte. Een van de grootste vragen die we stellen over elke faculteitskandidaat op mijn afdeling is: "Met wie op de afdeling / hogeschool zullen ze samenwerken?" We huren af ​​en toe docenten in die alleen werken in hun grot en af ​​en toe stellingen uitzenden, maar het zijn zeldzame uitzonderingen (en zelfs zij werken nog steeds met hun studenten).

Het belangrijkste is om vast te stellen een reputatie als leider in uw samenwerkingen, in plaats van een volger. Je moet je eigen onderzoeksagenda opstellen, in plaats van die van iemand anders te volgen. Wat nog belangrijker is, je moet gezien worden om je eigen onderzoeksagenda te hebben, in plaats van die van iemand anders te volgen. Uw agenda moet zichtbaar zijn in uw publicatierecord, in uw aanbevelingsbrieven en (uiteindelijk) in uw financieringsrecord. Hiertoe is het zeer belangrijk om een ​​aantal dingen te doen:

  • Beperk uw samenwerking met meer ervaren onderzoekers, vooral uw adviseur, vooral tussen het behalen van uw doctoraat en het krijgen van een vaste aanstelling . Zoals ik elders heb voorgesteld, is het publiceren van ten minste één paper zonder je adviseur voordat je afstudeert een sterk signaal van onafhankelijkheid, zelfs als je andere co-auteurs hebt. Als je eenmaal gepromoveerd bent, NIET publiceren met je adviseur gedurende ten minste een paar jaar.

  • Publiceer niet altijd met dezelfde groep medeauteurs . Het is prima om twee of drie verschillende groepen mensen te hebben met wie je altijd samenwerkt, zolang je maar een consistent verhaal kunt bedenken dat de meeste je werk in die verschillende groepen met elkaar verbindt.

  • (Als je eenmaal een vaste baan hebt :) Ontvang ten minste één beurs als hoofdonderzoeker, niet alleen als co-PI. Sluit u ook zeker aan bij andere beurzen als co-PI, maar u moet ten minste één beurs hebben met uw naam bovenaan om een ​​vaste aanstelling te krijgen.

#2
+11
Artem Kaznatcheev
2012-03-19 01:02:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ik denk dat ik een vergelijkbare mentaliteit heb. Ik hou van zelfstandig werk, maar ik merk dat ik meer gemotiveerd ben als ik met anderen samenwerk. Ik denk echter niet dat dit uw vermogen zal belemmeren om te laten zien dat u een onafhankelijke onderzoeker bent. Zoals vermeld door @aeismail, is het bepalende punt van onafhankelijkheid dat je in staat bent om je eigen onderzoeksideeën en agenda te genereren en na te streven . Of je het alleen of met anderen doet, is niet relevant.

In veel gevallen, zoals wanneer je solliciteert naar functies, etc. Je hebt referentiebrieven om je cv te begeleiden. De auteurslijst is dus niet de enige plek om uw onafhankelijkheid te tonen. In de brieven kunnen uw coauteurs en mentoren getuigen van uw onafhankelijkheid.

Een onderzoeksverklaring of begeleidende brief is ook een geweldige plek om uw onafhankelijkheid te benadrukken. Als u met veel verschillende mensen werkt, kunt u laten zien hoe al deze projecten aansluiten op een breder thema dat duidelijk van u is. In de computationele wetenschap zou het heel goed een thema kunnen zijn als 'Ik vind het leuk om informatietheoretische verklaringen voor neurale en multi-agent activiteit te ontwikkelen' en dan te werken met een auditieve groep, een cognitieve groep en een populatie biologen kunnen een groot ondersteunend bewijs zijn van het feit dat uw ideeën en aanpak uniek en onafhankelijk zijn, en niet te vergeten breed toepasbaar.

Een leiderschaps- en organisatorische rol is een andere duidelijke manier om uw onafhankelijkheid te tonen. Een persoonlijk voorbeeld: ik lees en bespreek het liefst papers met anderen, dus heb ik een leesgroep georganiseerd die (idealiter) wekelijks samenkomt. Een beetje van mijn tijd wordt besteed aan het organiseren en beheren van deze groep, maar het wordt meer dan goedgemaakt door de extra motivatie die ik krijg om op de hoogte te blijven van de literatuur.

Wat betreft de sfeer; groepswerk is geen antithese met de academische wereld . Het is erg belangrijk om te laten zien dat je 'goed met anderen speelt' en regelmatig samenwerken is een prima manier om dat te doen. Zeker met de grote drang naar multidisciplinair werk is het kunnen werken met mensen met verschillende achtergronden een grote troef. Verder wordt van je als faculteit aan een onderzoeksuniversiteit verwacht dat je studenten begeleidt en onderwijst. Dit betekent dat je ervaring nodig hebt om je ideeën met anderen te delen en te ontwikkelen, iets dat geïsoleerd werken niet bevordert.

Ik ben het niet eens met uw punt over leiderschap en organisatorische rollen. Ze worden niet behandeld als bewijs van academische onafhankelijkheid op welk niveau dan ook dat ik ken. In plaats daarvan is het meestal een "verwachte" bijdrage dat u zult deelnemen aan zogenaamde "dienst" -activiteiten - tenminste als u van plan bent om op een serieus niveau in de academische wereld te blijven.
Ik ben het eens met @aeismail. Leiderschapservaring (niet alleen "service") is beslist een goed idee; als al het andere gelijk is, kan dat de banden verbreken bij het nemen van beslissingen. Maar het is absoluut een effect van lage orde.
#3
+9
aeismail
2012-03-18 22:41:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

De kwestie van onafhankelijkheid is een belangrijke kwestie, maar het verplicht je niet om geïsoleerd te werken. In plaats daarvan betekent het dat u in staat bent uw eigen onderzoeksideeën te genereren en na te streven. Dit kan worden gedaan in samenwerking met anderen, maar er moet nog enig bewijs zijn dat u de inspanning kunt leiden.

Sommige manieren om uw onafhankelijkheid te tonen, zijn door een aantal gezamenlijke inspanningen te leveren waar u zich in het "leiderschap" bevindt. posities - eerste of laatste auteur. Als je dit kunt doen in meerdere onafhankelijke samenwerkingen, bij voorkeur op meerdere disciplinaire gebieden, zal dat aantonen dat je enige laterale flexibiliteit hebt, wat een van de kenmerken is van een onafhankelijke onderzoeker.

Ik zie het niet in tegenwoordig sluit de wens om in teams te werken een carrière in de wetenschap uit. Ik neig er misschien niet naar als eerste keuze - in plaats daarvan zou ik zo iemand waarschijnlijk naar een onderzoeksinstituut als een Max-Planck-Institut hier in Duitsland sturen, of een DOE-lab in de VS. Die bieden meer samenwerkingsomgevingen die zouden een betere "fit" zijn voor iemand die liever een teamspeler is dan een teamleider.

#4
+7
Henry
2012-03-18 19:29:57 UTC
view on stackexchange narkive permalink

In mijn vakgebied (wiskunde) zijn er tenminste mensen die bijna al hun werk samen doen. Academia kan een goede plek zijn voor zulke mensen, maar:

  1. Het varieert enorm, niet alleen per vakgebied, maar ook per subveld, dus je zult daar rekening mee willen houden bij het kiezen van een specialiteit. (Wiskunde heeft veel artikelen met één auteur, terwijl de laboratoriumwetenschappen er maar heel weinig hebben. Ik begrijp dat CS ergens tussenin zit en dat het afhangt van het gebied. Zelfs binnen wiskunde hangt het af van het specifieke subveld, soms om redenen die meer met cultuur te maken heeft dan met iets dat inherent is aan het onderwerp.)

  2. Als u zich in een gebied bevindt waar artikelen met één auteur veel voorkomen, wordt er uiteindelijk van u verwacht , gewoon om aan te tonen dat je niet wordt meegesleept door je co-auteurs.



Deze Q&A is automatisch vertaald vanuit de Engelse taal.De originele inhoud is beschikbaar op stackexchange, waarvoor we bedanken voor de cc by-sa 3.0-licentie waaronder het wordt gedistribueerd.
Loading...