Vraag:
Hoe ga je verder als PhD-adviseur de academische wereld verlaat of halverwege naar een nieuwe universiteit verhuist?
Bravo
2012-04-18 12:54:43 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Hoe kan een promovendus te werk gaan als zijn / haar adviseur halverwege stopt?

  • Wat moeten de overwegingen van de student zijn als de professor hem de keuze biedt om met hem mee te gaan? Moet het de vergelijkende ranglijst van de universiteiten zijn? Of de relatie met de professor tot nu toe? Of de voortgang van het werk?
  • Bieden universiteiten aan om af te zien van cursussen en ervoor te zorgen dat studenten die nieuwe professoren begeleiden sneller dan normaal afstuderen? Kunnen papers die in de oudere universiteit zijn gepubliceerd, worden beschouwd als onderdeel van de scriptie die voor de nieuwere afdeling zal worden geschreven?
  • Wat moet een student doen als een dergelijke optie niet beschikbaar is voor de professor en ook niet andere professoren op de afdeling die de student kunnen of willen begeleiden? Zal de universiteit hem een ​​vergoeding bieden?
Drie antwoorden:
#1
+36
Anonymous Mathematician
2012-04-18 18:08:24 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Een probleem is wat uw adviseur doet. Als uw adviseur de academische wereld verlaat (bijv. Gaan werken op Wall Street of voor de overheid), dan staat u waarschijnlijk alleen, maar verhuizen naar een andere universiteit is over het algemeen geen groot probleem.

Als u ben je nog niet begonnen met onderzoek, je zou waarschijnlijk gewoon moeten overstappen naar een nieuwe adviseur, maar als je al vooruitgang boekt, is het vaak de beste aanpak om bij je huidige adviseur te blijven.

Een mogelijkheid was dat niet ' t vermeld in uw vraag is fysiek verhuizen naar de nieuwe universiteit als gaststudent terwijl u ingeschreven blijft aan de oude universiteit. Je werkt nog steeds aan onderzoek met je adviseur en krijgt aan het eind een diploma van de universiteit waar je bent begonnen. Misschien verschilt het per vakgebied, maar dit komt vrij vaak voor in de wiskunde, en het vermijdt enkele van de moeilijkheden, zoals het overboeken van krediet of andere vereisten.

Als uw adviseur ondersteunend is (en dat zou moeten zijn!), Dan is over het algemeen niet moeilijk te regelen. Het is het gemakkelijkst als ze technisch met verlof van de oude universiteit gaan, in plaats van onmiddellijk ontslag te nemen, maar dat is een vrij gebruikelijke manier om verhuizing tussen universiteiten te regelen, deels omdat het situaties als deze vereenvoudigt. (En zelfs als uw adviseur niet met verlof gaat, heeft u gewoon een collega nodig om als formele adviseur in te grijpen, terwijl u uw adviseur de dagelijkse interactie laat afhandelen.) De belangrijkste reden voor moeilijkheden zou zijn als er een serieus probleem was op de oude universiteit, zoals een persoonlijkheidsconflict met de afdelingsvoorzitter, waardoor de afdeling niet bereid zou kunnen zijn om flexibel te zijn.

#2
+20
eykanal
2012-04-18 17:28:36 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ik heb deze ervaring meegemaakt, en ik heb vrienden die deze ervaring hebben meegemaakt, en het is nooit leuk. Je stelt veel vragen; Ik zal proberen er zo veel mogelijk te beantwoorden.

  1. Wat moeten de overwegingen van de student zijn als de professor hem de keuze biedt om met hem mee te gaan?

    Overweeg het volgende:

    1. Hoe ver ben je met je werk? Als je het nog niet hebt voorgesteld, is het waarschijnlijk gemakkelijker om een ​​nieuwe professor te vinden en opnieuw te beginnen. Als je nog geen serieus onderzoek hebt gedaan (1-2 jaar), zeker zoek dan een nieuwe adviseur en begin opnieuw.
    2. Had je een goede relatie met deze persoon? Wilt u dat met hen blijft werken?
    3. Vaak zullen uw credits u niet volgen. (Ik heb geen bron voor deze verklaring, behalve dan dat veel mensen mij hebben verteld dat studiepunten voor afgestudeerden zelden worden overgedragen tussen instellingen.) Zorg ervoor dat ze worden overgedragen, of dat je een soort pas krijgt voordat je ze overdraagt .

    Er moet uiteraard ook rekening worden gehouden met andere zaken (ranglijsten, locatie, medewerkers). In mijn ervaring gaan de meeste studenten niet mee met hun adviseur.

  2. Bieden universiteiten vrijstelling van cursussen en sneller dan normaal afstuderen aan voor studenten die nieuwe professoren begeleiden?

    Bijna zeker niet.

    Kunnen papers die op de oudere universiteit zijn gepubliceerd, worden beschouwd als onderdeel van de scriptie die voor de nieuwere afdeling zal worden geschreven?

    Praat waarschijnlijk met de universiteit voordat je overstapt.

  3. Wat moet een student doen als een dergelijke optie niet beschikbaar is voor de hoogleraar en ook zijn er geen andere hoogleraren op de afdeling die de student kunnen / willen begeleiden? Zal de universiteit hem een ​​vergoeding bieden?

    Dat is nogal ongebruikelijk. Dit gebeurt de hele tijd; mensen kennen de situatie. In veel gevallen is de afdeling bereid om u te helpen bij het vinden van een nieuw iemand. U moet de beproeving als identiek beschouwen als toen u uw eerste adviseur koos; je doet waarschijnlijk (verkorte) interviews met een paar profs, praat met lableden, onderzoekt onderzoek, etc. Het verschil is dat je inmiddels bekend zou moeten zijn met die mensen die onderzoek doen zoals je bent geweest doen, zodat uw zoektocht gemakkelijker wordt; je zult ze kennen, en ze zouden je moeten kennen, al was het maar omdat je een les bij hen hebt gevolgd of zoiets.

    U krijgt vrijwel zeker geen vergoeding. C'est la vie, mijn vriend ... welkom in de echte wereld.

"Bieden universiteiten vrijstelling van cursussen en sneller dan normaal afstuderen? - Bijna zeker niet". In veel gevallen waar, maar "bijna zeker" is een beetje sterk. Ik ken tenminste 2 professoren die deze zaken hebben meegenomen in hun wervingsonderhandelingen met de nieuwe universiteit. Les voor professoren: je moet je moreel verplicht voelen om op zijn minst de vraag te stellen wat er met je huidige studenten zal gebeuren voordat je een jobaanbieding accepteert. Vaak zijn dit zeer kleine concessies van de nieuwe universiteit in vergelijking met andere zaken waarover u zult onderhandelen. Als u na het accepteren vraagt, is het antwoord meestal nee.
Ik ben van mening over het volgende: 1) Ik denk niet dat of iemand een voorstel heeft gedaan, een goede indicatie is of ze moet verhuizen. Op sommige gebieden (bijv. Economie of bedrijfskunde) komt het formele voorstel pas tot stand als de student bijna klaar is om te verdedigen. 2) In mijn instelling (een grote openbare universiteit in de VS) kunnen externe credits tot 30 uur worden overgedragen naar een PhD-programma. (wordt vervolgd)
(Vervolg) 3) Mijn instelling biedt ook de mogelijkheid om aanzienlijk sneller dan normaal af te studeren voor studenten die nieuw aangeworven professoren begeleiden. Een student die ik ken, is bijvoorbeeld hierheen verhuisd met zijn adviseur en is in slechts twee jaar tijd gepromoveerd - terwijl het meestal minstens zes jaar duurt voordat het programma is afgestudeerd.
#3
+12
Fomite
2012-04-19 01:41:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ik ben het over het algemeen eens met @AnonymousMathematician dat het gemakkelijkste is om de New University te bezoeken terwijl je als student aan de Old University blijft. Het kan nodig zijn om contact op te nemen met beide afdelingen, maar aan de andere kant geldt dat ook voor de overdracht.

Een andere optie die niet is genoemd:

Het kan mogelijk zijn om uw huidige adviseur van een "externe lezer" of gewoon een commissielid dat toevallig een aanstelling heeft bij een andere instelling. De formele titel van uw "adviseur" kan dan worden omgezet in een lid van uw commissie bij uw huidige instelling - bij voorkeur een die sympathiek en ondersteunend is voor uw situatie.



Deze Q&A is automatisch vertaald vanuit de Engelse taal.De originele inhoud is beschikbaar op stackexchange, waarvoor we bedanken voor de cc by-sa 3.0-licentie waaronder het wordt gedistribueerd.
Loading...