De dingen die je van een co-auteur vraagt ​​(advies over tijdschriftselectie en Engels gebruik) zijn op zichzelf geen voldoende basis voor co-auteurschap, maar worden alleen maar bedankt in de dankbetuigingen. Een co-auteur van een wetenschappelijke publicatie moet een substantiële intellectuele bijdrage leveren door serieus betrokken te zijn bij het onderzoek.

Ik ken geen website die is ontworpen voor academici die op zoek zijn naar co-auteurs, en ik zou het niet aanraden om het vanuit het perspectief van "Ik zou graag een paper willen publiceren en ben op zoek naar iemand om het op te ruimen en in te dienen." Dan vind je waarschijnlijk niet het soort intellectuele connectie dat zou leiden tot echte co-auteurs. In plaats daarvan krijg je misschien geen reacties, of krijg je gewetenloze medeauteurs die gewoon een gemakkelijke manier willen om hun naam op papier te krijgen. (En zelfs als dat u niet stoort, denk er dan als volgt over na: als iemand bereid is zijn naam op uw ideeën te zetten, zou u er dan echt op vertrouwen dat ze geen geplagieerde tekst op het papier zetten?)

In plaats daarvan zou onderzoekssamenwerking vóór co-auteurschap moeten komen, dus wordt de vraag hoe je medewerkers kunt vinden. Dat kan op allerlei manieren gebeuren: je kunt met mensen op conferenties praten over gemeenschappelijke interesses, je kunt schrijven naar mensen wiens papers over vergelijkbare onderwerpen gaan, enz. Soms ontmoeten medewerkers elkaar door deel te nemen aan websites waar ze een gemeenschappelijke interesse ontdekken. (Ze werken niet per se samen op de website, maar ze kunnen beginnen te corresponderen na interactie via de website, en de correspondentie kan in een samenwerking veranderen.) Als je eenmaal actief bezig bent met onderzoek met iemand, zal het vanzelfsprekend zijn om samen een paper te schrijven. .